Podwyżki 2022

Od dnia 10.03.2022 r. w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska toczą się konsultacje pomiędzy Dyrekcją a Organizacją Związkową NSZZ Solidarność na temat podwyżek płacy przewidzianych w tym roku dla pracowników... 

Dyrekcja zaproponowała średnią kwotę wynikającą z zapisów budżetowych oraz dodatkowych środków wypracowanych w toku prac nad budżetem. Kwota taka mogłaby być powiększona lub obniżona poprzez przełożonego w określonych granicach. Dodatkowo Dyrekcja proponowała możliwość nieprzyznawania podwyżki lub przyznania podwyżki powyżej wyznaczonej granicy również na wniosek przełożonego. Regulacją płac miałyby zostać objęte osoby pozostające w zatrudnieniu na dzień 01.03.2022 r.

Organizacja Związkowa na podstawie opinii prawnej wykazała, że regulacją płac powinny być objęte osoby będące pracownikami GIOŚ na dzień 01.01.2022r. Związek zaproponował, aby każdy pracownik został objęty równą podwyżką wynikającą z dodatkowo pozyskanych środków, a druga część kwoty miałaby być zróżnicowana w mniejszych granicach, niż zaproponowała Dyrekcja. 
Nie zgodziliśmy się również  na propozycję Dyrekcji o zaistnienie możliwości nieprzyznawania pracownikowi podwyżki z uzasadnionych przyczyn.

Organizacja Związkowa wychodzi z założenia, że konsultowana podwyżka jest formą rekompensaty  z tytułu inflacji i corocznych regulacji płacowych. Nie powinna ona być formą ani karania pracowników, ani ich  nagradzania. Od tego są inne narzędzia takie jak nagany, dodatki zadaniowe lub nagrody przyznawane pracownikom na wniosek przełożonych w ciągu całego roku.

W chwili obecnej czekamy na stanowisko Dyrekcji. Liczymy że nasze argumenty zostaną pozytywnie przyjęte.